多年来，国家一直强调必须贯彻“百年大计,质量第一”的方针。我公司及党支部也严格按照国家的方针，严格把控质量、环境和安全关，公司党支部及董事会也十分重视企业的发展和规范化管理，每年组织各部门对质量管理体系【GB/T19001-2008/ISO9001:2008标准】（GB/T50430-2007标准）、职业健康安全管理体系【GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007标准】、环境管理体系【GB/T24001-2004/ISO14001：2004标准】三个体系四个标准进行认证或复检工作。还特别成立了认证领导小组，由共产党员、公司级副总担任认证小组组长 。党支部参与企业管理，是为了更好地推动和提升企业核心竞争力，围绕经济，促进发展。通过各部门的共同努力，取得了认证的合格。
企业通过认证并取得认证证书， 扩大了企业品牌影响，满足了顾客要求的产品及服务，建立起客户的信任，提升了市场竞争力。ISO9001认证是对管理层和全体员工的培训过程，是明确职责权限，规范工作流程、树立员工良好的工作习惯，是提高质量意识，提供员工能力发展的平台。认证的过程也是通过体系运行工作的事前策划、整体优化、过程控制、持续改进等 ,建立企业内部质量运行体系。
另一方面也是提高企业的综合管理水平和自身素质的需求。建筑工程产品的体量庞大、生产周期长、而且施工工序繁多、工种交叉复杂, 这就形成了施工企业经营管理活动的一个突出特点, 也决定了其工程质量管理的特殊重要性, 同时也决定了环境、职业健康安全管理的突出性。作为建筑施工企业首先是要保证工程质量, 因为良好的施工业绩可以为企业赢得信誉, 而良好的社会信誉又能促进施工企业获得更多的施工任务, 最终取得更好的经济效益。在确保工程质量的整个施工过程中, 要选用先进的设施, 采取先进的生产工艺, 加强过程控制, 节约资源、能源, 减少或防止任何对周边环境造成环境影响的不良行为或活动, 并强调以人为本的原则, 采取适于人身安全、健康的活动与环境, 防止安全事故的出现, 维护员工的身体健康。通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证正是体现了企业的质量, 环境和职业健康安全保证能力。通过贯彻实施标准, 大大促进了企业管理创新, 提升了企业的管理水平, 增强了企业的竞争力。
贯彻标准后, 大大地改善了文件管理, 设备机械管理, 施工管理, 物资管理, 施工安全管理, 施工环境管理和人力资源管理。质量、环境、职业健康安全行为程序化的要求必须制定相应的规章制度、管理办法、技术标准、综合管理体系手册、体系程序文件和支持性文件等, 使这些基础管理工作均“ 有法可依、有章可循” 。通过定期开展内部质量、环境、职业健康安全综合管理体系的审核, 管理评审, 总结、评价管理体系, 强化过程控制, 建立纠正及预防措施, 可不断地完善体系, 通过建立自查、自律、建立了自我完善的机制, 提高了公司的综合管理水平。走上科学化、规范化、程序化的管理秩序, 提高工作效率。
党支部的工作还会继续深入进行，继续发挥党支部在企业 中的引领作用，确保企业的良性发展，做好企业的保驾护航工作。为推动企业的发展做好今后的工作。
